重新定义瑞典细胞学技师的实践：关于工作量、角色扩展及未来能力需求的全国性调查

引言：细胞学技术员长期以来在宫颈癌筛查中扮演着核心角色，尽管不同国家的教育背景和工作职责存在显著差异。HPV初筛检测的推行极大地重塑了细胞学技术人员的劳动力需求及专业角色。然而，在瑞典，目前尚无关于这些变化的全面概述。因此，本研究旨在探讨细胞学技术员的培训情况、工作内容，以及HPV检测如何影响其日常工作与实践模式。方法：我们采用瑞典细胞学技术员协会理事会设计的电子问卷，对瑞典全国范围内的细胞学实验室开展了调研。该问卷包含84个条目，涉及工作量、诊断任务、辅助检测、数字化细胞学技术、工作满意度及管理评估等方面。对收集到的答复进行了描述性汇总分析。结果：细胞学技术员仍广泛从事妇科标本（86%）和非妇科标本（89%）的筛查工作，同时参与快速现场评估（48%）、质量保证活动（41%）和细针穿刺评估（55%）。向HPV初筛检测的转型导致宫颈细胞学检测量减少超过50%，并引发了显著的劳动力压力；30%的细胞学技术员承担了新职责，81%的实验室报告近期有细胞学技术员流失，而仅有15%的实验室计划招聘新员工。数字化细胞学技术的应用仍然有限（6%），且无实验室报告使用基于人工智能的工具。细胞学技术员对拓展专业角色表现出浓厚兴趣（93%），并得到了管理者的高度支持（88%）。对工作满意度的担忧较为明显，19%的细胞学技术员表示计划在未来一年内离职。结论：维持细胞学服务需要前瞻性的劳动力规划、基于能力的技能提升、角色多样化以及数字化技术的战略性应用。