重新定义瑞典细胞技术专家实践：关于工作量、扩展角色和未来能力需求的全国家调查

引言 细胞技术专家长期以来一直是宫颈癌筛查的核心，尽管其教育和职责在不同国家间差异显著。采用HPV初筛大大改变了细胞技术劳动力的需求和专业角色。然而，在瑞典，尚未存在对这些变化的全面概述。因此，本研究考察了细胞技术专家的培训、工作任务以及HPV检测如何影响其日常工作和实践模式。 方法 我们使用由瑞典细胞技术学会理事会开发的电子问卷，对瑞典所有细胞学实验室进行了一项全国性调查。该84项工具涵盖了工作量、诊断任务、辅助检测、数字细胞学、工作满意度和管理者评估。对回答进行了描述性总结。 结果 妇科（86%）和非妇科样本（89%）的筛查仍在细胞技术专家中广泛实践，同时参与快速现场评估（48%）、质量保证活动（41%）和细针抽吸评估（55%）。向HPV初筛的转变与宫颈细胞学量减少超过50%相关，并导致了显著的工作力压力；30%的细胞技术专家报告承担了新的职责，81%的实验室报告了近年细胞技术专家流失，而只有15%预期新招聘。数字细胞学的采用仍然有限（6%），没有实验室报告使用基于人工智能的工具。细胞技术专家对扩展专业角色的兴趣很高（93%），并得到了管理者的大力支持（88%）。工作满意度方面的担忧显而易见，19%的细胞技术专家表示有意在未来一年内离职。 结论 维持细胞学服务将需要积极的工作力规划、基于能力提升、角色多样化以及数字技术的战略采用。