- ￥1550
- Absin
- 上海
- abs819977
- 2025年08月28日
企业认证
万千商家帮你免费找货
0 人在求购买到急需产品
相关阅读
细胞污染识别与处理全攻略：5 种常见类型+关键误区Cytoscape 教程来了！快速实现顶刊同款通路网络图五大应用案例：Mustang Q 膜层析应用全解析1 个小工具，一次性搞定流程图、质粒图谱和信号通路图- 详细信息
- 文献和实验
- 技术资料
- 保存条件：
Store at -20℃ for one year（Powder）；Store at 2-4℃ for two weeks；Store at -20℃ for six months after dissolution.
- 保质期：
见优宁维官网
- 英文名：
Tyrphostin 25
- 库存：
999
- 供应商：
Absin
- 规格：
25mg
产品名：
Tyrphostin 25品牌：
Absin货号：
abs819977保持条件：
Store at -20℃ for one year（Powder）；Store at 2-4℃ for two weeks；Store at -20℃ for six months after dissolution.浓度：
见优宁维官网免疫原：
见优宁维官网抗原名称：
见优宁维官网应用：
见优宁维官网使用方法：
见优宁维官网产品描述：
Tyrphostin 25 (AG82) is a specific inhibitor of the EGFR tyrosine kinase. Tyrphostin 25 is also a GPR35 agonist with an IC50 of 0.94 µM and an EC50 of 5.3 µM.
爱必信品牌介绍：
爱必信（上海）生物科技有限公司是一家从事生物学试剂及耗材的高新技术企业。公司秉承“为生命科学创造便利！为客户创造价值！为员工创造幸福人生！”的发展理念，拥有专业的产品研发质检团队、市场营销团队及先进仓储物流等管理团队。荣获2021年度上海市“专精特新”企业称号。
自营品牌Absin®，主要经营产品有：生化试剂（常用生化试剂、生物学实验常用试剂、荧光染料、激动剂/抑制剂，植物提取物）、细胞生物学（细胞培养产品、血清、基质胶、添加剂、检测试剂盒）、免疫学产品、分子生物学产品、实验室仪器/耗材、产品定制和检测服务。
Absin还提供一些独有的特色产品：霍乱毒素B亚单位（CTB）、 鸡胚提取物（CEE）、 牛脑垂体提取物、 呼吸爆发试剂盒、 多色免疫组化试剂盒、 mRNA原料等在业界深受客户喜欢。
Absin秉承踏实，务实，求精和不断创新的精神为中国科学家提供优质产品，努力打造属于中国自己的生物试剂品牌，为广大科学家提供更全面更丰富更优质的产品。
更多商品信息请了解优宁维官网>>
风险提示：丁香通仅作为第三方平台，为商家信息发布提供平台空间。用户咨询产品时请注意保护个人信息及财产安全，合理判断，谨慎选购商品，商家和用户对交易行为负责。对于医疗器械类产品，请先查证核实企业经营资质和医疗器械产品注册证情况。
文献和实验人25羟维生素D3（25(OH)D3）酶联免疫分析（ELISA）
人 25羟维生素D3（25(OH)D3） 酶联免疫 分析（ ELISA ） 试剂 盒使用说明书 本试剂仅供研究使用 目的：本试剂盒用于测定人血清，血浆及相关液体样本中25羟维生素D3（25(OH)D3）含量。 实验原理 ： 本试剂盒应用双抗体夹心法测定 标本 中 人25 羟维生素 D3 （ 25(OH)D3 ） 水平。用纯化的 人25 羟维生素 D3 （ 25(OH)D3 ） 抗体包被微孔板，制成固相抗体，往包
人25羟基维生素D(25-OH-D)酶联免疫分析（ELISA）
人 25 羟基维生素 D(25 - OH - D ) 酶联免疫 分析（ ELISA ） 试剂 盒使用说明书 本试剂仅供研究使用 目的：本试剂盒用于测定人血清，血浆及相关液体样本中 25羟基维生素D(25 - OH - D) 的 含量。 实验原理 ： 本试剂盒应用双抗体夹心法测定 标本 中 人 25 羟基维生素 D(25 - OH - D ) 水平。用纯化的 抗 D(25 - OH - D ) 抗体包被微孔板，制成固相
在常人眼里，学术界就是远离凡尘俗事的象牙塔，身处其中的学者们，儒雅谦逊、举止得体，怎么可能是凶神恶煞的施暴者呢？人们很难把霸凌现象跟学术界联系起来。然而，现实中确实存在。震惊学界的霸凌事件近来，一连串牵涉到好几家知名科研机构的霸凌指控震惊了学术界。原来，霸凌不只发生在学校、工厂或者办公室，学术界也难以幸免。而目前曝光的事件很可能只是冰山一角。8 月份，位于伦敦的癌症研究所卷入霸凌指控事件。该研究所的一名工作人员指控遗传学家 Nazneen Rahman 对于手下的工作人员存在霸凌行为
技术资料暂无技术资料 索取技术资料
