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突发!苏大博士生举报导师乱装支架收回扣,这个瓜不简单…
2019-05-22 14:29   来源: 丁香园  点击次数: 关键词:

日前,有微博用户爆料称(苏大)「附一院心血管主任医师杨向军,被其博士生实名举报:乱装支架,装一个回扣一万元」。


5 月 20 日,针对此事,苏州大学附属第一医院(以下简称苏大附一院)党委办公室工作人员回复记者称,「目前情况不太清楚,案件正在调查中」。


图片来源:澎湃新闻微博截图


记者随后追问杨向军是否因收回扣被抓,该工作人员表示具体情况不清楚。


苏大附一院的官网上发布的医生出诊时间表显示,每周二和周四上午杨向军分别在苏大附一院总院和十梓街院区出诊,但目前一直到 5 月底的四次门诊均为「停诊」状态。


苏大附一院十梓街院区大内科护士台向记者证实了停诊信息,称「不知道什么时候出诊」。


该医院党委办公室另一名工作人员对记者表示,杨成军被调查是事实,「但其他情况医院这边也不清楚」。


图片来源:苏大一附院官网


记者从苏大一附院官网获悉,杨向军不仅是苏大附一院心血管内科主任医师、教授、博士生导师,还是苏州大学临床医学研究院副院长、大内科主任、心血管内科主任。杨向军的擅长心血管内科疾病的诊治,尤其是心血管疾病的介入治疗,包括冠心病心绞痛、急性心肌梗死的介入治疗;各种心律失常的射频消融治疗;心脏永久起搏器植入术;先天性心脏病的介入治疗等。


截止目前,事情的真相还有待医院公布调查结果



网友众说纷纭


20 日晚间,该条消息登上了微博热搜。


图片来源:微博截图


在这医患关系微妙的时代,这则消息便像是油锅里的一滴水,瞬间沸腾了。


无数的网友和大 V 纷纷发表自己的观点。


@地瓜熊老六:主任医师,乱装支架,一个回扣一万元!这个医生,良心也太黑了,装多少个支架,都无法挽救他的良心了!很多公知可能会跳出来反对学生告密,反对学生举报老师!但是,医生这个行业,专业性这么强,作为病人,医生说什么,就是什么。如果有的医生良心坏了,如果没有同行举报的话,作为病人,根本发现不了医生的猫腻。就算病人偶尔有疑惑,医生也可以用自己的专业术语把病人糊弄过去。所以,我认为这个博士生举报的好,这样的害群之马,就应该举报出来!


@至诚大兵:装支架收回扣,早也是业内公开的秘密,连我等业外人都知道。现在哪个医院不都是揣着明白装糊涂?为这举报的博士生担忧


@啊切白羊:都是利己而已,倘若是出于正义举报自己的导师,敬佩。倘若是涉及到自己的利益了,想鱼死网破,那也不是没可能。本来医患关系就严峻,他这样做有考虑到后果吗?如果能把这件事的完完本本报道出来就好了。既然实名举报了,希望这件事带来的所有疑问,他都能实名回答。希望所有人不要因为这个失去对医生的信心,不要过几天又出来新闻某某医生被患者杀害。希望新闻党不要瞎起标题,扰乱民心。


@磨牙布丁:这个「乱装」首先就很迷。什么样算乱装?学生觉得不严重,但是主任发现有的位置需要防患于未然,在学生眼里这算不算乱装?然后我们再来说回扣。我印象当中一个进口的支架也就一万来块钱,国产的应该是一万以下了。现在各种调整之后我不太清楚,不过一万多回扣…… 我觉得卖支架的不至于这么惨吧,成本都收不回来啊。

最后,看这个时间节点,真的不是我小心眼,联系一下前阶段翟博士的故事,这个时间爆出这种事莫名有一种「反正我也毕不了业大不了大家鱼死网破」的破罐破摔感。可能主任也没想到这学生这么刚的?


总结起来,大家的关注点无非两个:


1、医生吃回扣现象有多严重


2、这位博士生举报的动机是什么?


小编想就此谈一下我的看法。



回扣,对于中国医生的伤害,到底有多大?


在美国有一项平价医疗法案(ACA),其中一个重要的内容就是《医生薪酬阳光法案》(PPSA),要求美国 CMS(医疗保险和医疗补助服务中心)建立一个可公开访问的数据库,以提高药品和医疗器械行业与医疗保健提供者之间财务关系的透明度,制药、器械以及医疗用品等公司必须向 CMS 上报支付给医生的劳务报酬信息。


换句话说,美国药企必须向公众公布医生可能拿到的「回扣」数量。当然,这些都还是阳光下的收入。


图片来源:丁香园微博


2019 年,Genevieve P. Kanter 博士进行了一项调查,全美国有 1388 名 受访者完成了调查。调查发现,即使受访者知道他们自己的主管医生没有收到任何回扣,全美医生接受回扣的事实让他们对医生的信任度也下降了 2.7%。(全美 2016 年医药营销费用为 260 亿美元)


而对于远没有实现医生收入阳光化的中国,每一次类似事件的发生,都是对所有医生群体的伤害。


中国医生很辛苦,阳光收入很低,劳动强度很大,很不容易。


但还继续靠回扣生活,中国医生将永远得不到患者发自内心的尊重。



师生关系,在这个时代,有些微妙…


师者,传道授业解惑也


但是现在的师生关系,真的有些微妙。这件事情不免让小编想到今年年初的一则新闻。


图片来源:澎湃新闻微博截图


即使和老板合作得再不愉快,也很少会有人愿意和老板撕破脸皮对簿公堂乃至实名举报的。能让这两位新闻的主人公下得了如此狠心,想来也是苦大仇深了吧。


知乎一位网友如是写道:「许多博导要求高分文章毕业,强压之下,毕业困难,那些 6-8 年博士比比皆是。既然毕业没了指望,又跟随导师数年,掌握了许多把柄,那就来个鱼死网破吧!与其跳楼自杀,不如拉着祸害自己的导师一起死。


但是,片面激化师生矛盾其实并不利于问题的解决


小编想劝一句,其实绝大多数同学的老板还是不错的。尽管他们的 push 有时候也挺无厘头的,但大家都相互体谅一下,他们需要应付各种事情,偶尔有点小情绪也是正常的。


这里也分享一下小编应对老板的「三件套


  • 千万不要当面说时间不够什么的,需要做的就一个字:好,先答应下来,表明态度;

  • 答应下来后再和他分析当前的困难,说明原因,获取老板的理解;

  • 最后也是最重要的。还是得靠自己,靠自己,靠自己重要的事情说三遍!!


无论外界纷纷扰扰的讨论是怎样的,在一切尚未水落石出以前,希望大家都能保持克制,理性看待问题。我们真的不能再任由医患关系、师生关系恣意恶化了

编辑: dxy_qj8cq7lq

 

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